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| LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL ÁMBITO DE LAS RELACIONES LABORALES | |
| LABORAL Y FISCAL | |
| DESTINATARIOS | ||||||||||||||||||||||||||||
| Empresarios, directivos, técnicos y demás personal de la empresa y personas en general, que estén interesadas en conocer las aplicaciones de la IA en el ámbito de las relaciones laborales en la empresa. | ||||||||||||||||||||||||||||
| CARACTERÍSTICAS | ||||||||||||||||||||||||||||
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| FECHAS | ||||||||||||||||||||||||||||
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| OBJETIVOS | ||||||||||||||||||||||||||||
| Proporcionar una visión general del uso de la Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito de las relaciones laborales. Analizar las oportunidades y desafíos que plantea la IA para las empresas y los trabajadores y personas interesadas en la materia en general. Identificar las tendencias emergentes en el uso de la IA en las relaciones laborales. | ||||||||||||||||||||||||||||
| CONTENIDOS | ||||||||||||||||||||||||||||
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1.INTRODUCCIÓN A LA IA. • ¿Qué es la IA? • Tipos de IA • Aplicaciones de la IA en el ámbito empresarial 2. IA EN LAS RELACIONES LABORALES: aplicaciones con ChatGPT y Google Gemini. • Uso de la IA en la selección de personal • Uso de la IA en la formación y el desarrollo de los empleados • Uso de la IA en la gestión del rendimiento • Uso de la IA en la resolución de conflictos laborales 3. OPORTUNIDADES Y DESAFÍOS DE LA IA. • Oportunidades de la IA para las empresas y los trabajadores • Desafíos de la IA en el ámbito laboral 4. TENDENCIAS EMERGENTES. • Tendencias emergentes en el uso de la IA en las relaciones laborales |
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| REQUISITOS | ||||||||||||||||||||||||||||
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Podrán ser destinatarios finales y participantes en los planes de formación las personas relacionadas con las organizaciones sindicales y empresariales (incluyéndose en su caso personas desempleadas y prejubiladas), que en razón de su actividad están relacionadas con los procesos de negociación colectiva y/o diálogo social, bien a través de su participación directa, bien a través de su dirección, apoyo, o asistencia técnica sindical o empresarial, en el ámbito del Principado de Asturias y aportándose la documentación justificativa correspondiente. La mera inscripción en el curso no garantiza la admisión en el mismo. En caso de ser seleccionado/a recibirá un correo electrónico de confirmación de admisión e instrucciones concretas para validar oficialmente su participación en el curso ante la entidad promotora. Esta ACCIÓN FORMATIVA es GRATUITA y está cofinanciada por el Servicio Público de Empleo del PPDO de Asturias y el Servicio Público de Empleo Estatal. |
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| INFORMACIÓN | ||||||||||||||||||||||||||||
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