COMISIÓN INSTRUCTORA DE DENUNCIAS POR ACOSO. PREVENCIÓN Y TRATAMIENTO DEL ACOSO EN EL ÁMBITO LABORAL.
	LABORAL Y FISCAL

DESTINATARIOS

Empresarios, directivos, técnicos, personal del departamento de recursos humanos, comités de empresa, comisiones instructoras de denuncias por acoso y personas interesadas y/o vinculadas a la prevención del acoso sexual y por razón de sexo en la empresa.

CARACTERÍSTICAS

MODALIDAD: AULA VIRTUAL LOCALIDAD: - METODOLOGÍA: La formación se impartirá a través de aula virtual, se les facilitará a los participantes un acceso al espacio virtual, teniéndose que conectar al horario del curso, como si de una formación presencial se tratase, pero sin necesidad de acudir a una aula física . A diferencia de la formación on line, donde en la mayoría de los casos la comunicación es asíncrona, en el aula virtual es un método síncrono, que permite que el emisor y receptor del mensaje en el proceso de comunicación operen en el mismo marco temporal, facilitando la participación activa de los asistentes en todo momento. DURACIÓN: 9 horas. FORMACIÓN IMPARTIDA A TRAVÉS DE AULA VIRTUAL. FECHAS SESIONES PRESENCIALES: 3, 8 Y 10 DE ABRIL EN HORARIO DE 15:30 A 18:30 HORAS. HORARIO:   Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo HP 15:30-18:30 15:30-18:30 HP: horario sesiones presenciales; TP: horario tutorías presenciales; TD/HT: horario consultas tutor distancia/teleformación Nº PLAZAS: 25.

FECHAS

INICIO: 03/04/2025. FINALIZACIÓN: 10/04/2025. PREINSCRIPCIÓN: 25/03/2025 CERRADO.

OBJETIVOS

Aprender a prevenir situaciones de acoso sexual y por razón de sexo, distinguiendo conductas que pueden ser constitutivas del acoso, contextualizando los términos básicos en materia de igualdad así como de acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral.

CONTENIDOS

1. SISTEMA SEXO-GÉNERO, SOCIALIZACIÓN 2. VIOLENCIA SEXUAL EN EL ÁMBITO LABORAL - L.O. 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación - Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual - Discriminación y tipos - Hacia un entorno laboral igualitario - Acoso vs.conflicto. Consecuencias personales y empresariales del acoso. 3. ACOSO SEXUAL - Definición y conductas asociadas - Consentimiento - Mitos sobre el acoso 4. ACOSO POR RAZÓN DE SEXO - Definición y conductas asociadas 5. MEDIDAS PREVENTIVAS - Medidas de prevención en la empresa frente al acoso sexual y por razón de sexo - El protocolo para la prevención y tratamiento de violencia sexual en el ámbito laboral 6. EL PROCESO DE INSTRUCCIÓN DE LA DENUNCIA POR ACOSO - Comisión instructora. Constitución y responsabilidades - Fases - Informe final y seguimiento

REQUISITOS

Podrán ser destinatarios finales y participantes en los planes de formación las personas relacionadas con las organizaciones sindicales y empresariales (incluyéndose en su caso personas desempleadas y prejubiladas), que en razón de su actividad están relacionadas con los procesos de negociación colectiva y/o diálogo social, bien a través de su participación directa, bien a través de su dirección, apoyo, o asistencia técnica sindical o empresarial, y aportándose la documentación justificativa correspondiente. La mera inscripción en el curso no garantiza la admisión en el mismo. En caso de ser seleccionado/a recibirá un correo electrónico de confirmación de admisión e instrucciones concretas para validar oficialmente su participación en el curso ante la entidad promotora. Esta ACCIÓN FORMATIVA es GRATUITA y está cofinanciada por el Servicio Público de Empleo del PPDO de Asturias y el Servicio Público de Empleo Estatal.

INFORMACIÓN

Teléfono: 985232105 Fax: Web: www.fade.es e-mail: formacion@fade.es